Apoyamos a las organizaciones a mejorar la gestión del estrés laboral a través de una estrategia integral desde la perspectiva de varias disciplinas.
Ricardo González Escobar está al frente de un grupo de especialistas en diversas disciplinas para dar respuesta con un enfoque multidisciplinario como:
La salud mental es el factor determinante para un desarrollo integral en la vida personal y profesional.
Información actualizada nos indica que el 75% de los empleados en México sufren de estrés laboral.
¿Por qué es importante atender esta situación en las empresas?
¿Por qué es importante atender esta situación en las empresas?
Información actualizada nos indica que el 75% de los empleados en México sufren de estrés laboral.
¿Cómo puede afectar a las organizaciones y colaboradores el estrés laboral?
Las condiciones de salud mental como la depresión y la ansiedad vinculadas al estrés laboral son prevalentes en la fuerza laboral y contribuyen a la reducción del rendimiento.
Las multas por el incumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 pueden llegar hasta los $535,000 MXN. No arriesgues a tu empresa, invierte en el bienestar de tus colaboradores y evita ser parte de las empresas multadas severamente.
Las condiciones de salud mental como la depresión y la ansiedad vinculadas al estrés laboral son prevalentes en la fuerza laboral y contribuyen a la reducción del rendimiento.
2. El 50% de las empresas en México reportan pérdidas de hasta un 40% de productividad por problemas relacionados al estrés en sus colaboradores. Un ambiente estresante incrementa el ausentismo hasta en un 37%
3. Evita multas.
Las multas por el incumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 pueden llegar hasta los $535,000 MXN. No arriesgues a tu empresa, invierte en el bienestar de tus colaboradores y evita ser parte de las empresas multadas severamente.
¿Cómo puede afectar a las organizaciones y colaboradores el estrés laboral?
Con la metodología basada en el Liderazgo Humano Estratégico, impulsa un enfoque integral para control y manejo del estrés.
Gestión de estrés y su impacto en la organización; entendiendo las afectaciones en salud física y emocional que impactan financieramente.
Plan de acción y herramientas, para atacar las causas y establecer una mejora continua con una visión colaborativa y de beneficio mutuo.
¿Qué vas a hacer frente a este reto?
Las organizaciones se encuentran ante una situación compleja en la que convergen el clima laboral, la productividad, la gestión del talento humano y las regulaciones gubernamentales como la NOM-035-STPS-2018, nuestros servicios serán una herramienta para:
Considerar la integralidad de los colaboradores con un enfoque de liderazgo humano estratégico
Impulsar la mejora continua como un elemento del salario emocional decisivo para la fidelidad y compromiso del capital humano.
Desarrollar programas de bienestar integral. Capacitar a los líderes en la gestión del estrés.
¿Listo para transformar a tu equipo en uno de alto desempeño?
